斯潘科软件公司的那些事（纯sp文）

我佩服他们对情节的掌控，对人物的塑造，但是每每看到最后都觉得似乎sp情节好像少了点，注意力更多地是放在人物的命运走向上了。如何让sp情节合理化的确是每个作者最头疼的事儿，我自己也常常深陷其中无法跳出来。

于是我索性跳出这个圈子，单纯的写一篇sp文，没有惊心动魄，没有牵肠挂肚，就是单纯的sp文，更像是早期的痛快天空和暗夜玫瑰，纯粹是为了满足sp爱好者的感官。

好了，废话不多说，先上整篇文的背景。

引子

斯潘科软件公司坐落于帝都的科技软件园，公司董事长陈思华是一位老海归，在国外混迹了15年之后，带着巨额资本回国自己开了这家软件公司。陈思华性格十分古怪，大男子主义十分严重，他认为女人就应该在家里安心的相夫教子，养家糊口的事情都应该交给男人去做，因此斯潘科软件公司里面没有一个女性员工，陈思华在招聘的时候根本就不考虑女性，这也成为了业内的一段趣谈。

斯潘科另一个在业内广为流传的就是他们公司的体罚制度。虽然体罚这件事儿在很多公司已经不新鲜了，但是斯潘科采取的体罚措施却是业内独一份，那就是打屁股。陈思华在建立公司时就十分明确了打屁股这个惩罚措施，他在面试每个员工的时候告诉他们的第一条就是他的公司会采取打屁股的手段来惩罚员工，而且本公司没有女员工。

开始的时候很多人都会感到诧异和不适，但是面对高薪以及优良舒适的工作环境最终还是有一些人选择了留下。在经历几次略微尴尬的打屁股体验之后，大家渐渐的都开始折服于陈思华的这个管理思想，那就是把公司当家，把员工当成兄弟或者晚辈，干得好会得到丰厚的奖励，干的差挨顿揍自然也就没什么好拒绝的，毕竟吃人家最短，拿人家手软。

靠着陈思华独有的管理模式，斯潘科软件公司渐渐的在帝都站稳了脚跟，公司也从最初的十几人发展到如今的上百人，从以前的只有三个部门的小公司渐渐的发展成拥有研发部，销售部，客服中心，财务部，办公室，人力资源部，营销部，市场部，惩戒部等部门的大公司。

现如今陈思华已经不再像创业初期那样每一件事都要自己跑前跑后的去安排，如今的他之需要每天下班前把各部门经理叫上来让他们把工作汇报一遍即可，他对自己的下属十分的信任，当然这也得益于他自己的管理方法。

闲暇的时候陈思华会一个人坐在自己宽敞的办公室里，靠在舒适的老板椅上，关掉室内的灯光，打开大屏幕的投影观看员工的体罚现场。陈思华在公司的惩戒室里安置了多个高清摄像头，可以360°无死角的拍摄员工的惩罚画面。他这样做的目的第一是为了监督惩戒部的惩罚过程，第二是为了满足自己内心的欲望，他喜欢看自己的员工被打屁股的画面，也喜欢在员工犯错时责打他们的屁股，这个爱好一直深深藏在他的内心里，直到自己开了公司才渐渐的表现出来。

每天上午十点，都是惩戒室开始工作的时间，每个员工的体罚计划都要由陈思华签字，然后在上午十点走进惩戒室等候接下来的惩罚，体罚师会依次叫到被惩罚的人员，陈思华就这样坐在他的办公室里，喝上一杯清查，慢慢的欣赏着员工被打屁股的画面。

我们的故事也就从这里开始……

一、客服青年不堪受辱 反唇相讥身受责罚

李孟是斯潘科软件公司的客服人员，每天坐在工位上处理热线电话。上个月他刚刚转为正式职工，他的经理在他的转正申请表上给他的评语是对工作充满激情，但是性格有些急躁，作为一个客服人员永远要保持冷静的头脑去处理用户的问题。

李孟看过经理的评语之后并未太在意，这只不过是公司走的过场罢了。然而很快他就为此付出了代价，昨天下午快要下班时的最后一个电话，李孟因为有些私事儿就比较着急，因此在于用户沟通的时候语气就重了一些，但是对面的客户也因为软件的问题憋了一肚子火，听到李孟的不耐烦的口气也就开始发起牢骚来，说话的口气也就越来越难听，起初李孟虽然憋着火但是还能够忍住， 但是最后用户的话越来越难听，李孟最终还是爆发了，在电话里直接把用户彻底的损了一顿之后直接挂了电话，然后收拾收拾东西在同事诧异的目光下选择直接下班回家。

在回去的路上，冷静下来的李孟意识到自己惹了大祸了，赶紧给经理打了个电话，哪曾想经理直接挂断了他的电话。过了一会儿，经理发来短信，内容是明天早上去惩戒部领体罚单，然后找陈总签字，晚上好好洗洗，这事儿只能这样了。

李孟看到这条短信顿时出了一身冷汗，虽说自己当初也是答应了能接受体罚的才能进入到公司上班，但是想到自己的屁股即将被扒光了揍的事儿，还是觉得担心害怕。脑子里不断地想着之前同事描述的体罚经历，有的觉得没什么，有的觉得十分痛苦，想来想去自己如今就和小马过河里的小马一样，只能亲身去尝试才知道这打屁股到底是啥滋味儿。

从小到大李孟从来没有挨过打，不得不说自己当初看到体罚打屁股这一项的要求是心里竟然涌出一丝渴望，但是现在当自己真的要被打了，反而心里开始害怕起来。

过了难熬的一夜之后，李孟早早起来洗漱，早上起来自己专门洗了个澡，特别的洗了洗自己的屁股，无论如何不能让人看了笑话。